Život Prešova
online
online
Projektom podporeným z ESF si sociálni pracovníci PSK zvyšovali vzdelanie
14.08.2006 Prešov
Prešov 14. augusta (TASR) - Zvýšiť kvalifikovanosť zamestnancov zariadení sociálnych služieb spravovaných Prešovským samosprávnym krajom (PSK) bolo jedným z ...Prešov 14. augusta (TASR) - Zvýšiť kvalifikovanosť zamestnancov zariadení sociálnych služieb spravovaných Prešovským samosprávnym krajom (PSK) bolo jedným z cieľov projektu podporeného Európskym sociálnym fondom (ESF). Záverečné vyhodnotenie 18-mesačnej realizácie 7 druhov aktivít sa uskutočnilo dnes.
Projekt pod názvom Profesionalizácia zamestnancov – zvyšovanie kvality sociálnych služieb v PSK mal hodnotu takmer 6 miliónov Sk. Z ESF bolo na úhradu nákladov 75 %, zo štátneho rozpočtu 20 % a z rozpočtu PSK 5 %. Išlo o pilotný projekt v rámci SR. Jeho implementátorom v rámci Sektorového operačného programu Ľudské zdroje bol práve PSK.
Manažér Ladislav Magyar charakterizoval projekt, na ktorom sa zúčastnilo 175 zamestnancov zariadení, aj ako príspevok k formovaniu povedomia o potrebe ich celoživotného vzdelávania. Jednou z reálnych potrieb, ktorá vznikla v rámci odporúčaní z projektu je zriadiť Vzdelávací inštitút pri PSK.
Potreba zvyšovať kvalifikovanosť pracovníkov sociálnych zariadení je aktuálna aj preto, lebo po tom, čo ich PSK prevzal do svojej kompetencie, sa ukázalo, že domovy sociálnych služieb boli skôr zdravotníckeho ako sociálneho charakteru. Na jednu zdravotnú sestru v nich pripadalo 5 klientov, ale na 1 sociálneho pracovníka až 50. Vďaka projektovým aktivitám si zamestnanci zvyšovali alebo rozširovali kvalifikáciu. Z ich záverečných poznatkov vyplynulo, že aktivity boli osožné najmä pri riešení problému tzv. syndrómu vyhorenia, že získali praktické zručnosti v kaderníckych, kozmetických a masérskych kurzoch a rozšírili si prehľad v legislatívnej oblasti. Z hľadiska implementátora jediným vážnejším problémom boli zmeny financovania projektu riadiacim orgánom.
Partnerom projektu, ktorý prebiehal okrem Prešova ešte na území ďalších 3 z celkove 13 okresov v Prešovskom kraji, bola Akadémia vzdelávania. Využili sa jej pobočky v Prešove, Poprade, Humennom a vo Svidníku. Dovedna 193 jej lektorov prednášalo bezmála 3 500 hodín.
Projekt pod názvom Profesionalizácia zamestnancov – zvyšovanie kvality sociálnych služieb v PSK mal hodnotu takmer 6 miliónov Sk. Z ESF bolo na úhradu nákladov 75 %, zo štátneho rozpočtu 20 % a z rozpočtu PSK 5 %. Išlo o pilotný projekt v rámci SR. Jeho implementátorom v rámci Sektorového operačného programu Ľudské zdroje bol práve PSK.
Manažér Ladislav Magyar charakterizoval projekt, na ktorom sa zúčastnilo 175 zamestnancov zariadení, aj ako príspevok k formovaniu povedomia o potrebe ich celoživotného vzdelávania. Jednou z reálnych potrieb, ktorá vznikla v rámci odporúčaní z projektu je zriadiť Vzdelávací inštitút pri PSK.
Potreba zvyšovať kvalifikovanosť pracovníkov sociálnych zariadení je aktuálna aj preto, lebo po tom, čo ich PSK prevzal do svojej kompetencie, sa ukázalo, že domovy sociálnych služieb boli skôr zdravotníckeho ako sociálneho charakteru. Na jednu zdravotnú sestru v nich pripadalo 5 klientov, ale na 1 sociálneho pracovníka až 50. Vďaka projektovým aktivitám si zamestnanci zvyšovali alebo rozširovali kvalifikáciu. Z ich záverečných poznatkov vyplynulo, že aktivity boli osožné najmä pri riešení problému tzv. syndrómu vyhorenia, že získali praktické zručnosti v kaderníckych, kozmetických a masérskych kurzoch a rozšírili si prehľad v legislatívnej oblasti. Z hľadiska implementátora jediným vážnejším problémom boli zmeny financovania projektu riadiacim orgánom.
Partnerom projektu, ktorý prebiehal okrem Prešova ešte na území ďalších 3 z celkove 13 okresov v Prešovskom kraji, bola Akadémia vzdelávania. Využili sa jej pobočky v Prešove, Poprade, Humennom a vo Svidníku. Dovedna 193 jej lektorov prednášalo bezmála 3 500 hodín.
www.ZIVOTPO.sk
